Artykuł dla niepełnosprawnych

Kim jest osoba niepełnosprawna?

Osoba niepełnosprawna to osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolność do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli posiada odpowiednie orzeczenie.

Jak otrzymać stopień niepełnosprawności?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności przyznaje się na wniosek osoby zainteresowanej przez:

Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności – pierwsza instancja
Wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności – druga instancja (odwołania)

Stopnie niepełnosprawności:

Znaczny stopień – odpowiada pierwszej grupie inwalidzkiej
Umiarkowany stopień – odpowiada drugiej grupie inwalidzkiej
Lekki stopień – odpowiada trzeciej grupie inwalidzkiej

Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami UAFM

Biuro wspiera studentów niepełnosprawnych w sprawach związanych z kształceniem oraz integracją w środowisku akademickim.

Więcej informacji:

👉 https://bon.uafm.edu.pl/

Portale, organizacje i urzędy wspierające osoby z niepełnosprawnościami

Integracja – ogólnopolska organizacja pozarządowa wspierająca osoby niepełnosprawne, ich rodziny i opiekunów
Sprawni w Pracy – wyszukiwarka ofert pracy, baza wiedzy
Niepełnosprawni.pl – aktualności, artykuły, oferty pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Chcesz coś dodać do listy

Wyślij informację na: biuro.karier@uafm.edu.pl

Pomoc w poszukiwaniu pracy i wsparcie finansowe

Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z:

Pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego
Szkoleń, staży, studiów podyplomowych
Refundacji kosztów przejazdu i zakwaterowania
Dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej lub rolniczej
Refundacji składek ZUS i kredytów bankowych

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością:

Miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia
Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy i wyposażenia
Zwrot kosztów szkolenia pracownika
Zwolnienie z wpłat na PFRON

Przywileje pracownika z niepełnosprawnością:

Lekki stopień: max 8 godzin dziennie / 40 godzin tygodniowo, dodatkowa 15-min przerwa wliczana do czasu pracy, brak pracy nocnej i nadgodzin
Umiarkowany i znaczny stopień: max 7 godzin dziennie / 35 godzin tygodniowo, dodatkowa 15-min przerwa, 10 dni dodatkowego urlopu, do 21 dni wolnego z zachowaniem wynagrodzenia na turnus rehabilitacyjny lub badania medyczne

Wyjątki od powyższych godzin pracy mogą być stosowane w uzasadnionych przypadkach i po zgodzie lekarza prowadzącego.

Gdzie szukać ofert pracy