Istnieje powszechne przekonanie, że wielkie miasta są jedynym właściwym miejscem dla ambitnych młodych ludzi, którzy wchodzą na rynek pracy. Przez lata wizja kariery w międzynarodowej korporacji z biurem w sercu metropolii uchodziła za wyznacznik sukcesu. Tymczasem z raportu Aspiracje edukacyjne i zawodowe uczniów szkół średnich dowiadujemy się, że wielu młodych ludzi wciąż poszukuje swojej ścieżki zawodowej. Co trzeci maturzysta nie ma skonkretyzowanych planów, a 26,5% z nich deklaruje chęć pozostania i podjęcia pracy w swoim województwie. Same wyobrażenia o idealnej pracy również są różnorodne. Dla wielu najatrakcyjniejszą opcją jest prowadzenie własnej firmy, a marzenie o niezależności nieznacznie przewyższa nawet chęć pracy w międzynarodowych korporacjach. Dużym uznaniem cieszą się także firmy rodzinne, które budzą skojarzenia ze stabilnością i poczuciem bliskości. Właśnie w punkcie zbieżnym tych dwóch silnych trendów — dążenia do zakorzenienia i posiadania własnego biznesu — drzemie ogromny potencjał dla lokalnych przedsiębiorstw, które mogą zaoferować młodemu pokoleniu satysfakcjonującą odpowiedź na ich zawodowe aspiracje.

Gdy algorytmy piszą teksty i tworzą aplikacje, łatwo pomyśleć, że nauka przestaje mieć znaczenie. Tymczasem to właśnie teraz studia stają się niezwykle ważne, ponieważ uczą krytycznego myślenia, współpracy i rozumienia świata, czego nie potrafi żadna maszyna.

Wyjazd na zagraniczną konferencję, realizacja autorskiego projektu badawczego, udział w kursie specjalistycznym czy rozpoczęcie nauki w innym kraju mogą stać się źródłem ogromnej motywacji. Aby jednak takie plany nabrały realnych kształtów, potrzebne są znaczne środki finansowe. Dla wielu młodych osób właśnie brak pieniędzy bywa największą przeszkodą. Według raportu EUROSTUDENT, z publicznych form wsparcia w Polsce korzysta jedynie 16% studentów. Większość opiera się na pomocy bliskich oraz dorywczych pracach. Tymczasem możliwości zdobycia funduszy jest znacznie więcej – wystarczy dobrze poznać dostępne opcje i przygotować plan działania.

Decyzja dotycząca miejsca odbycia praktyk zawodowych to pierwszy poważny krok na drodze do kariery. Nie jest to tylko formalność wymagająca akceptacji ze strony uczelni. Dobrze dopasowane praktyki mogą stać się początkiem udanej ścieżki zawodowej – pozwalają zdobyć realne umiejętności, lepiej zrozumieć mechanizmy funkcjonowania branży i nawiązać cenne znajomości. Z kolei źle podjęta decyzja często kończy się rozczarowaniem i poczuciem zmarnowanego czasu. Dlatego warto wiedzieć, co wziąć pod uwagę, aby pierwsze doświadczenia zawodowe przyniosły satysfakcję i wymierne efekty.

Wprowadzenie się do akademika otwiera nowy rozdział w studenckiej codzienności. To moment przełomowy – pełen samodzielnych decyzji, codziennych wyzwań oraz szans na nawiązanie relacji z osobami, z którymi przyjdzie dzielić wspólną przestrzeń. Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że liczba studentów w Polsce oscyluje wokół 1,2 miliona. Szacuje się, że blisko jedna dziesiąta z nich decyduje się na zamieszkanie w domach studenckich. Jak się odpowiednio przygotować do takiej zmiany? Oto kilka sprawdzonych wskazówek.

Jeszcze kilka lat temu zakupy oznaczały przede wszystkim osobistą wizytę w sklepie. Obecnie coraz częściej wystarczy kilka ruchów palcem po ekranie telefonu lub kliknięć myszką, aby nabyć potrzebne produkty. Choć pandemia znacząco przyspieszyła ten proces, kierunek zmian wyznaczyły wcześniejsze trendy. Z analiz wynika, że codzienne wybory konsumenckie coraz mocniej przesuwają się w stronę przestrzeni cyfrowej. Najnowsze statystyki Eurostatu pokazują, że w ciągu roku poprzedzającego badanie niemal osiemdziesiąt procent Europejczyków w wieku od 16 do 74 lat skorzystało z możliwości zakupów przez internet. Tak szeroko zakrojona transformacja stylu życia odbija się także na rynku zatrudnienia. Handel internetowy rozwija się intensywnie i wciąga coraz więcej specjalistów z różnych dziedzin. Oprócz osób zajmujących się kodowaniem i promocją online, swoje miejsce znajdują tu także absolwenci kierunków humanistycznych. Ich obecność udowadnia, że sprzedaż cyfrowa nie ogranicza się do technikaliów czy algorytmów. Połączenie wiedzy o człowieku z cyfrowymi narzędziami tworzy nowe jakości – przestrzeń, w której technologia nie traci z oczu realnych potrzeb odbiorców.

Przez długi czas pojęcie cyberbezpieczeństwa utożsamiano z informatyką i pracą w działach IT – z programistami czy administratorami sieci na czele. Rozwój internetu i przenikanie technologii do niemal każdej gałęzi gospodarki całkowicie jednak odmieniły to skojarzenie. Według raportu CERT Polska za rok 2024 liczba zgłoszonych incydentów w sieci przekroczyła pułap 600 tysięcy. To oznacza, że w ciągu zaledwie jednego roku odnotowano o blisko dwie trzecie więcej przypadków niż w 2023. Taki skok pokazuje, że ataki cyfrowe nie omijają żadnego sektora – zmagają się z nimi banki, handel internetowy, szpitale, mniejsze firmy, a także uczelnie.

Na szali nie stoją już tylko hasła i wirusy blokujące dostęp do urządzeń. Chodzi o zaufanie klientów, bezpieczeństwo przechowywanych informacji oraz stabilność działania przedsiębiorstw i instytucji. Tymczasem rynek nadal cierpi na brak wykwalifikowanych ekspertów, a dla studentów oznacza to otwartą drogę do ciekawych i dobrze płatnych zawodów. Cyberbezpieczeństwo daje im szerokie pole manewru – od sektora finansów, przez handel, aż po edukację i zdrowie – i nie ogranicza się wyłącznie do ścieżki informatycznej.

Wybór kierunku studiów to nie tylko okazja do decyzji o rozwijaniu swoich zainteresowań – to także konfrontacja z opiniami środowiska, które potrafią być krzywdzące. Wciąż żywy jest stereotyp, że absolwenci nauk społecznych czy humanistycznych mają mniejsze szanse na rynku, a studia biznesowe oznaczają wyłącznie monotonny etat w korporacji. Tymczasem współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Popycha go naprzód technologia, zmieniające się oczekiwania klientów oraz coraz silniejsze znaczenie kwestii ekologicznych i społecznych. Dawne granice między zawodami zanikają, a w ich miejsce pojawiają się role, których do niedawna nikt nie przewidywał. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego Future of Jobs Report 2023, w najbliższych pięciu latach przeobrażeniu może ulec blisko jedna czwarta miejsc pracy. Prognozy nie powinny być odbierane jako wizja masowych zwolnień, ale raczej jako zapowiedź przesunięcia akcentów. W miejsce znikających stanowisk pojawiają się role odpowiadające na potrzeby nowej gospodarki – wymagające elastycznego myślenia, współpracy i świadomości technologicznej.

Czy rozmowa na uczelnianym korytarzu może być początkiem wielkiego biznesu? Historie firm wartych miliardy pokazują, że tak – bo kluczem do sukcesu bywa nie tylko pomysł, ale i współpraca między studentami.

Dlaczego networking działa lepiej niż najlepsze CV

Coraz częściej możemy usłyszeć pojęcie networkingu przewijające się zarówno w rozmowach akademickich, jak i w świecie zawodowym. To nie tylko modne hasło czy pogoń za jak największą liczbą kontaktów. Networking to przede wszystkim sztuka budowania i pielęgnowania relacji, które oparte są na wzajemnym wsparciu i wymianie doświadczeń.

Interakcje, które na co dzień wydają się drobiazgiem – spontaniczna rozmowa przy kawie, praca nad projektem na zajęciach czy udział w szkoleniu, mogą stać się fundamentem wartościowej sieci kontaktów. Właśnie te relacje procentują później w karierze zawodowej.

Dlatego warto zająć się networkingiem już podczas studiów. To moment, w którym studenci spotykają ludzi o różnorodnych pasjach, kompetencjach i odmiennych spojrzeniach na świat. Takie środowisko sprzyja współpracy i otwiera drzwi do przyszłych projektów. To właśnie rozpiętość i jakość zbudowanej sieci kontaktów sprawiają, że networking staje się jednym z kluczowych czynników pozwalających znaleźć pracę zaraz po ukończeniu studiów.